Моей подруге не платят зарплату и бонусы по договору. Может ли она привлечь руководство к ответственности?

Я понимаю, что ваша подруга попала в неприятную ситуацию. Невыплата заработной платы является нарушением Трудового кодекса РФ, статья 136 которой предусматривает ответственность работодателя. Вашей подруге необходимо собрать все доказательства невыплат: договоры, расчетные листы, переписки с руководством. В случае отказа от добровольного исполнения обязательств, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Мне жаль, что ваша подруга столкнулась с такой проблемой. Невыплата заработной платы – это серьезное нарушение, и она имеет право требовать свои деньги.

Важно понимать, что привлечь руководство компании к уголовной ответственности по статье УК РФ за невыплату зарплаты будет непросто. Уголовная ответственность наступает только в случае умышленного причинения вреда, а не просто за нарушение трудового договора.

В первую очередь, вашей подруге нужно попробовать решить вопрос мирным путем: собрать все документы, подтверждающие ее право на зарплату и бонусы, и обратиться к руководству с официальным требованием о выплате. Если это не поможет, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Там уже будут рассматриваться все обстоятельства дела и приниматься соответствующие меры.

Вашей подруге нужно действовать быстро и последовательно. Сначала ей следует составить официальное письменное обращение к руководству с требованием выплатить заработную плату и бонусы, указав сроки и реквизиты для перечисления. Важно отправить это письмо заказным письмом с уведомлением о вручении, чтобы иметь доказательства отправки. Если компания игнорирует требования, она может обратиться в трудовую инспекцию. Там специалисты проведут проверку и при необходимости примут меры к работодателю. В случае отказа от добровольного исполнения решения инспекции, подруга может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.