Могу ли я отказаться от расторжения договора по собственному желанию и рассчитывать на защиту моих прав?

Я работаю в крупной компании, и руководство начало проводить сокращения. Мне предложили расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, иначе меня уволят по статье. Я не хочу увольняться, но боюсь, что без согласия на расторжение договора я потеряю возможность получить пособие. Могу ли я отказать работодателю и рассчитывать на защиту моих прав согласно статье 20 Конституции РФ?

Автор: Павел Поляков

Темы: Право на труд, свобода труда, право на отдых, занятость, профессиональное обучение, защита прав работников, социальное обеспечение, государственная политика в сфере труда, международные соглашения, ответственность работодателей.

Пётр Дмитриев Консультант сайта Москва

Павел, согласно статье 20 Конституции РФ, у вас есть право на труд и защиту ваших трудовых прав. Работодатель не вправе принуждать вас к расторжению трудового договора по собственному желанию под угрозой увольнения по статье.

Согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение по инициативе работодателя допускается только в случаях, предусмотренных законом (статья 81 ТК РФ). В остальных случаях увольнение по статье будет считаться незаконным.

Если вы не хотите увольняться, вам необходимо отказать работодателю в просьбе расторгнуть договор по собственному желанию. В случае увольнения по статье без уважительной причины вы имеете право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и компенсации.

Фёдор Титов Консультант сайта Москва

Конечно, вы имеете право на труд и защиту трудовых прав. Но помните, что расторжение по собственному желанию, даже под давлением, может быть выгоднее, чем увольнение по статье. В первом случае вы можете получить пособие и спокойно искать новую работу.