Могут ли меня привлечь по УК РФ за больничные из-за семейных проблем? Что делать?

Работаю на предприятии уже три года, всегда был исполнительным и старался не пропускать работу. Но последние пару месяцев начались проблемы в семье, приходится часто брать больничные. Начальник начал давить, говорит, что мои прогулы ведут к снижению производительности и что он может написать заявление в трудовую инспекцию. Скажите, пожалуйста, по статье какой УК РФ могут привлечь за прогулы? Что мне делать в этой ситуации?

Автор: Виталий Гущин

Темы: Уголовное право, Кодекс об административных правонарушениях, Трудовое право, Болезнь, Прогул, Отпуск, Работодатель, Работник, Права работника, Медицинские документы

Кирилл Васильев Консультант сайта Москва

За прогулы по статье УК РФ привлечь нельзя

Виталий, за прогулы по статье УК РФ вас привлечь не могут. Законодательство защищает ваше право на больничный лист при болезни. Важно, чтобы вы предоставляли работодателю соответствующие документы от врача. Если начальник давит, попробуйте поговорить с ним, объяснив ситуацию.

Роман Павлов Консультант сайта Москва

Прогулы по причине болезни

Понимаю, что вы находитесь в сложной ситуации. Важно знать, что УК РФ не предусматривает ответственности за прогулы, если они обусловлены болезнью и подтверждены медицинской документацией.

Однако, работодатель вправе предъявить претензии к вам за снижение производительности труда, особенно если прогулы стали систематическими.

В первую очередь, рекомендую сохранять спокойствие и открыто общаться с начальником. Попробуйте объяснить сложившуюся ситуацию и договориться о графике работы, который позволит вам справляться с семейными проблемами и выполнять рабочие обязанности.

Если ситуация не улучшится, обратитесь в профсоюзную организацию или к юристу для получения квалифицированной помощи.