Могут ли работодатели отказать мне в приеме на работу из-за условного срока по ст. 135 УК РФ?

Я был осужден по статье 135 УК РФ. Мне назначили условный срок, но теперь работодатель отказывается меня принимать, ссылаясь на статью. Могут ли они это сделать? Нужно ли мне обращаться в суд?

Автор: Павел Лебедев

Темы: Статья 135 УК РФ, Условное наказание, Реабилитация осужденных, Статья 50 УК РФ, Права работодателей, Права работников с судимостью, Дискриминация при трудоустройстве, Особенности трудоустройства лиц с условным сроком, Советы для работников с судимостью, Юридическая помощь

Павел Попов Консультант сайта Санкт-Петербург

Реабилитация после отбытия наказания

Согласно статье 50 Уголовного кодекса РФ, после отбытия наказания или освобождения от него осужденный считается реабилитированным. Это означает, что у работодателя нет правовых оснований отказывать вам в трудоустройстве по причине наличия судимости, если срок наказания был условным. Отказ в приеме на работу по данной причине может быть признан незаконным и нарушением ваших прав. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан рассматривать кандидатов на должность без дискриминации. Если работодатель продолжает настаивать на отказе, я рекомендую обратиться в суд с иском о восстановлении в правах.

Юрий Дмитриев Консультант сайта Санкт-Петербург

Отказ в трудоустройстве по причине судимости

Статья 135 УК РФ действительно касается серьезного преступления. Хотя у вас был условный срок, работодатели могут опасаться потенциальных рисков, связанных с вашей деятельностью в прошлом. Они могут бояться негативного влияния на имидж компании, проблем с контрагентами или даже потери клиентов.

В законе нет прямого запрета на отказ в трудоустройстве по этой причине, но есть нормы о недискриминации. Вам нужно будет доказать, что отказ основан именно на судимости, а не на других факторах.

Попробуйте сначала поговорить с работодателем, объяснить ситуацию и развеять его опасения. Если это не поможет, может быть целесообразно обратиться к юристу для оценки возможности обжалования отказа.