Мой работодатель из Украины говорит, что переводит меня на удалённую работу в Украину по статье 330 УК РФ. Правда ли это?

Я живу в России и работаю по трудовому договору. Мой работодатель, компания из Украины, решил перевести меня на удаленную работу в Украину. Он говорит, что это предусмотрено статьёй 330 Уголовного кодекса РФ. Скажите, пожалуйста, это правда? Я боюсь потерять свою работу и не знаю, как мне быть.

Автор: Алла Матвеева

Темы: Уголовный кодекс РФ, Статья 330 УК РФ, Трудовые отношения, Удаленная работа, Перевод на удаленную работу в другую страну, Украинское законодательство, Налогообложение, Права сотрудников, Контрактные обязательства, Юридическая консультация

Кирилл Новиков Консультант сайта Москва

Перевод на удаленную работу в другую страну

Уважаемая Алла, работодатель ошибается. Статья 330 Уголовного кодекса РФ регулирует вопросы об уклонении от уплаты налогов и не имеет отношения к трудовым отношениям или переводу сотрудников на удаленную работу в другую страну. Перевод на удаленную работу в Украину, если вы являетесь гражданином России, может быть осуществлен только на основании изменений в трудовом договоре, с вашего согласия и соблюдением всех трудовых и миграционных норм. Вам необходимо внимательно изучить предлагаемые изменения в трудовом договоре и проконсультироваться с юристом, чтобы защитить свои права.

Роман Семёнов Консультант сайта Санкт-Петербург

Изменение условий трудового договора

Статья 330 УК РФ действительно не касается трудовых отношений. Ваша основная проблема - это изменение условий трудового договора.

Вам нужно внимательно прочитать предложенные изменения и оценить, устраивают ли они вас. Если нет, то постарайтесь договориться с работодателем о приемлемых условиях.