Получите квалифицированный ответ юриста прямо сейчас. Без ожиданий, без бюрократии — быстро и удобно.
Задать вопрос юристуАвтор: Нонна Мельникова
Темы: Угрозы, статья 14 УК РФ, насилие, психологическое давление, хищение, трудовой договор, расторжение по собственному желанию, доказательства, юридическая консультация, защита прав работника
Нонна, ситуация, о которой вы рассказываете, действительно тревожная. Статья 14 УК РФ предусматривает ответственность за применение насилия или угроз в отношении лица, которое вынуждено подписать документ. Ваши опасения небезосновательны. Важно понимать, что увольнение по инициативе работодателя должно быть оформлено в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а именно – согласно правилам статьи 80 ТК РФ. Если вы считаете, что увольнение было незаконным, вам следует обратиться в трудовую инспекцию или суд. Что касается угроз со стороны вашего мужа, то сохраните все доказательства – переписку, записи разговоров, свидетельские показания. Данные материалы могут быть использованы в качестве доказательств при обращении в правоохранительные органы.
По статье 14 УК РФ могут привлечь к ответственности за применение насилия или угроз для вынуждения подписания документа. Важно понимать, что угрозы сами по себе могут быть преступлением, если они направлены на запугивание и принуждение. Сохраняйте все доказательства его угроз – записи разговоров, сообщения, свидетельские показания.
Лайки доступны только зарегистрированным пользователям сайта.
Связанные вопросы: