Подскажите, пожалуйста, какая статья УК может применяться к работодателю за нелегальное трудоустройство?

Николай, вы правы, работа по "черному" варианту - это нарушение трудового законодательства. Согласно статье 1 Трудового кодекса РФ, отношения между работодателем и работником регулируются трудовым договором. Отказ от его заключения является нарушением закона.

В вашем случае работодатель нарушает не только Трудовой кодекс, но и Налоговый кодекс РФ. Согласно ему, работодатель обязан уплачивать налоги и страховые взносы за своих сотрудников. Незаконное уклонение от уплаты налогов может привести к серьезным последствиям для работодателя, в том числе к привлечению к уголовной ответственности по статье 199 УК РФ "Уклонение от уплаты налогов".

Важно помнить, что работа без оформления официально влечет за собой множество рисков для вас, например, отсутствие гарантий оплаты труда, больничных и других социальных выплат.

Понимаю вашу ситуацию. Работа по "черному" варианту действительно незаконна. Согласно статье 159 УК РФ "Кража", в случае, если ваш работодатель не выплачивает вам заработную плату, которую вы имеете право получить, вы можете обратиться в правоохранительные органы. Также стоит помнить, что незаконная трудовая деятельность может привести к уголовной ответственности для работодателя.