Можно ли официально заявить, что условный срок по ст. 175 УК не препятствует трудоустройству?

Меня осудили по статье 175 УК Республики Казахстан. Мне дали условный срок, но сейчас я хочу восстановить свою репутацию и получить работу. Могу ли я где-то официально заявить о том, что этот факт из моей жизни не является препятствием для трудоустройства?

Автор: Даниил Селезнёв

Темы: Условный срок по ст. 175 УК Республики Казахстан, Отметка о судимости, Трудоустройство, Закон Республики Казахстан «О судимости и ее погашении», Права и обязанности работодателей, Особенности трудоустройства лиц с судимостью, Процедура проверки судимости при трудоустройстве, Юридическая практика по ст. 175 УК, Предупреждения и рекомендации для лиц с условным сроком, Возможности трудоустройства лиц с судимостью

Виталий Медведев Консультант сайта Москва

Прекращение уголовного дела и погашение судимости

Даниил, ситуация, в которой вы находитесь, не редкость. Условный срок не снимает с вас отметки о судимости, которая может быть препятствием для трудоустройства.

Согласно Закону Республики Казахстан «О судимости и ее погашении», вы можете обратиться в суд с заявлением о прекращении уголовного дела по статье 175 УК РК. Если суд удовлетворит ваше ходатайство, то судимость будет погашена, и вы сможете официально заявить о том, что этот факт из вашей жизни не является препятствием для трудоустройства.

Однако, стоит помнить, что работодатель имеет право запросить у вас справку об отсутствии судимости. В этом случае вам придется предоставить документ о погашении судимости.

Антон Орлов Консультант сайта Москва

Трудоустройство при наличии условного срока

Понимаю ваше желание восстановить репутацию и найти работу. Условный срок, безусловно, может создавать сложности.

Важно понимать, что официально заявить о том, что факт судимости не является препятствием для трудоустройства, вы не можете.

В Казахстане действует закон о судимости и ее погашении. Судимость может быть погашена в определенных случаях, например, по истечении установленного срока или при отсутствии повторных преступлений. В этом случае вы сможете предоставить работодателю соответствующую справку об отсутствии судимости.

Однако, некоторые работодатели могут иметь свои внутренние правила и критерии отбора, которые не предусматривают трудоустройство лиц с судимостью.

Рекомендую вам быть честным с потенциальными работодателями и открыто говорить о вашем прошлом. Подчеркните свой опыт, навыки и желание работать. В некоторых случаях это может быть более эффективным, чем попытка скрыть факт судимости.

Виталий Осипов Консультант сайта Санкт-Петербург

Фокусируйтесь на своих сильных сторонах

Я понимаю ваше желание восстановить репутацию и найти работу. Условный срок, конечно, может быть сложным препятствием. Важно помнить, что у вас есть право на труд, и работодатель не может незаконно отказать вам в работе только по причине судимости.

Вместо того чтобы искать официальное подтверждение отсутствия препятствий, сосредоточьтесь на демонстрации своих качеств как работника. Подчеркните свой опыт, навыки и мотивацию. Будьте честны с потенциальными работодателями о своем прошлом, но переключите акцент на том, как вы изменились и готовы внести вклад в компанию.